Une pension d'entreprise qui n'existait pas encore.

Un visa de retraité, sans pension de retraite

Les résidences permanentes les moins chères du monde sont les visas de retraité. Pas d'investissement, pas de société à créer, souvent un statut durable dès le premier jour. Ils n'ont qu'un seul obstacle, et pour la plupart de nos clients c'est le mauvais : il faut justifier d'une pension viagère.

Si vous avez été indépendant, si vous avez cessé tôt votre activité ou si vous êtes simplement trop jeune pour toucher votre retraite, vous voilà devant une porte ouverte au fonctionnaire retraité et fermée à l'entrepreneur qui a réussi. Absurde, mais c'est ainsi que les programmes sont construits.

La réponse n'est pas une astuce, c'est une structure : votre propre LLC américaine vous accorde une pension d'entreprise. Rédigée par des avocats, documentée, apostillée : exactement ce que les autorités d'immigration veulent voir.

Comment cela fonctionne

Votre LLC devient votre caisse de pension, comme le serait un employeur. Un cabinet d'avocats américain, à Austin, rédige pour cela quatre documents :

• •l'Operating Agreement, les statuts de la LLC, avec un plan de pension intégré ;
• •la Pension Policy, qui fixe les conditions de la pension ;
• •la Board Resolution, la décision formelle de la société qui vous accorde la pension ;
• •la Pension Award Letter, la notification de pension de votre LLC, qui confirme les versements mensuels.

Le mécanisme réel, sans détour : vous prêtez à votre LLC le capital nécessaire, sous la forme d'un prêt d'associé. La LLC vous rembourse ce prêt par mensualités, et ce sont ces mensualités, versées chaque mois, qui constituent votre pension. C'est de l'argent réel, et c'est le vôtre. La structure ne crée pas de revenu à partir de rien : elle donne à votre propre capital la forme juridique d'une pension d'entreprise, et c'est cette forme qui ouvre des programmes où un relevé de portefeuille du même montant ne vaudrait rien.

Vous n'avez pas besoin d'accumuler un historique de versements avant de déposer votre demande : les documents de pension suffisent. Le SRRV, par exemple, est délivré sur la seule base des documents de pension de votre LLC, sans que des mois de versements aient dû s'écouler.

Vous fixez le montant, selon ce que vous pouvez apporter à la LLC et selon les programmes que vous visez. Nous vous indiquons le seuil de votre pays de destination avant que vous décidiez.

Pas d'âge minimum, pas un seul pays

La Pension Plan LLC elle-même ne connaît aucun âge minimum : vous pouvez la mettre en place à tout âge. Seuls certains programmes de résidence fixent un âge, comme le SRRV philippin (40 ans depuis la réforme de 2025). D'autres, à commencer par le Pensionado du Panama, n'en fixent aucun et ne demandent qu'une pension viagère documentée.

Et la pension n'est liée à aucun pays. Une fois en place, la même documentation sert pour plusieurs visas de retraité, l'un après l'autre ou en parallèle. Un visa règle un pays ; cette pension en règle autant que vous en aurez besoin dans les années à venir.

Ce qu'elle ouvre

Une seule mise en place, de nombreux pays : c'est là tout l'intérêt de l'investissement.

• •Philippines, SRRV. Avec une pension documentée, votre dépôt est divisé par deux : entre 40 et 49 ans, de 50 000 à 25 000 USD ; à partir de 50 ans, de 30 000 à 15 000 USD. Seuil : 800 USD par mois, ou 1 000 USD avec des personnes à charge. → Les coûts du SRRV en détail
• •Panama, Pensionado. L'argument le plus fort : une résidence permanente dès l'approbation, sans âge minimum, sans investissement, avec des réductions prévues par la loi. Seuil : 1 000 USD par mois, plus 250 USD par personne à charge. Le Panama accepte expressément la pension d'une société privée dûment enregistrée, alors que les revenus de placements ou de location ne comptent pas pour ce programme. C'est précisément pour cela que la forme compte plus que la somme.
• •Les Émirats arabes unis, la Suisse, la Turquie, la Thaïlande, le Costa Rica, le Paraguay, Maurice et d'autres programmes fondés sur un revenu de pension régulier.

Notre expérience : chaque pays a ses particularités. L'un veut une formulation différente de l'attribution, un autre une confirmation supplémentaire, un troisième un ordre précis des apostilles. C'est pourquoi la formule comprend une rédaction juridique adaptée à votre pays de destination, et non un modèle tout fait. Et si vous partez ailleurs dans cinq ans, nous adaptons les documents au lieu de tout reconstruire.

Ce qu'elle coûte

6 000 USD, rédaction juridique de tous les documents et apostilles comprises. Elle suppose une LLC américaine : vous la commandez dans le même formulaire, ou vous indiquez que vous en possédez déjà une, et seul le plan de pension est alors ajouté. Une seule LLC peut porter plusieurs promesses de pension : si votre conjoint en a besoin aussi, vous ajoutez un second plan de pension, au même prix, sans seconde LLC. Ensuite, les seuls frais courants sont les frais ordinaires de la LLC. Pas de cotisation annuelle pour la pension, pas de frais de gestion cachés.

Mesurez-la à ce qu'elle remplace : aux Philippines seulement, elle libère 25 000 USD de capital immobilisé, et au Panama elle se substitue à des programmes qui demandent sinon un investissement immobilier ou des dépôts à six chiffres. Dès le deuxième pays, la question est tranchée.

Et l'impôt sur cette pension ?

Aux Philippines, un résident étranger n'est imposé que sur ses revenus de source philippine ; une pension versée par une LLC américaine n'en fait pas partie. Ailleurs, le traitement dépend de votre pays de résidence et de sa convention fiscale. Si vous restez résident fiscal de votre pays d'origine, vérifiez-le avant de commencer : nos pages France, Belgique, Suisse, Luxembourg et Canada donnent le cadre.

La seule erreur possible

Commencer trop tard. La demande n'exige pas d'historique de versements, les documents de pension suffisent. Mais la rédaction juridique et les apostilles ont leur propre délai : comptez trois à six mois avant le dépôt de votre demande de visa. Si vous voulez partir en juillet, vous commencez au printemps, pas la semaine avant le dépôt. Pour le reste, tout est simple.